各单位发生安全生产责任事故，按集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法规定处理。按照事故等级由上级有关部门作出( )处理决定的，按其处理决定执行。

在处置突发事件或抢险救灾等特殊情况下，对拒不履行职责的职工，经单位主要负责人批准，可以先采取( )处理，待调查等相关工作结束后，再按规定程序处理。

职工对处分决定不服的，在处分决定下达之日起( )日内，可向作出处分决定的单位提请申诉。作出处分决定的单位应责成相应主管部门及时进行调查处理。

申诉期间不停止处分的执行。不得因职工提出申诉而对其( )处分。

被撤销处分或被减轻处分的职工降低的工资待遇，应当予以( )。

职工在受警告、记过、记大过、撤职处分期间有积极表现，没有再发生违规违纪行为的，处分( )后，处分自动解除。

在处分期间有重大立功表现，按照规定给予个人记功以上奖励的，经批准后可( )解除处分。

职工发生两种（含）以上应当受到处分的违规违纪行为，应( )处理，按其数种违规违纪行为中应当受到的最高处分加重一档给予处分；

处分期间又发生违规违纪行为并构成其他处分的，按( )处分加重一档处理，直至开除。

受到撤职、留用察看处分的，处分解除不视为( )原工资待遇、原职务（岗位）和原职务层级。

给予职工处分，应当坚持事实清楚、( )确凿、定性准确、处理恰当、程序合规、手续完备的原则。

集团公司及以上先进个人除荣誉称号、经济奖励外，在保障房配售、健康休养、( )更高级别先进等方面享受优先待遇，在培养使用、职务（职称）晋升等方面给予重点关注。

集团公司职工触碰“安全红线”按照相关规定强制离岗培训，离岗培训不合格的视同不能胜任工作，依法( )劳动合同。

职工同时与所在国铁企业( )用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经单位提出拒不改正的，依法解除劳动合同。

职工同时与所在国铁企业以外用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经单位提出拒不改正的，依法( )劳动合同。