职工有下列情形之一的，属于严重违反单位企业纪律、规章制度的行为，给予开除处分，同时依法办理解除劳动合同手续：发生责任铁路交通事故造成旅客死亡的直接责任人；发生责任高铁和旅客列车一般( )及以上，责任其他较大及以上铁路交通事故的直接责任人。

职工有下列情形之一的，属于严重违反单位企业纪律、规章制度的行为，给予开除处分，同时依法办理解除劳动合同手续： 违反单位劳动纪律，连续旷工达到15个工作日及以上的，或一年之内累计旷工达到( )个工作日及以上的，或一年内因旷工行为已经受到两次企业纪律处分再次发生旷工行为的。

职工有下列情形之一的，属于严重违反单位企业纪律、规章制度的行为，给予开除处分，同时依法办理解除劳动合同手续： 违反单位劳动纪律，连续旷工达到( )个工作日及以上的，或一年之内累计旷工达到30个工作日及以上的，或一年内因旷工行为已经受到两次企业纪律处分再次发生旷工行为的。

职工有下列情形之一的，属于严重违反单位企业纪律、规章制度的行为，给予开除处分，同时依法办理解除劳动合同手续： 破坏、( )铁路设备、设施的。

职工有下列情形之一的，属于严重违反单位企业纪律、规章制度的行为，给予开除处分，同时依法办理解除劳动合同手续： 在工作时间或工作地点及集中管理的区域( )，或被公安机关强制隔离戒毒或因吸食、注射毒品被公安机关处10日及以上行政拘留的。

职工有下列情形之一的，属于严重违反单位企业纪律、规章制度的行为，给予开除处分，同时依法办理解除劳动合同手续： 在工作时间或工作地点及集中管理的区域吸毒，或被公安机关强制隔离戒毒或因吸食、注射毒品被公安机关处( )日及以上行政拘留的。

职工有下列情形之一的，属于严重违反单位企业纪律、规章制度的行为，给予开除处分，同时依法办理解除劳动合同手续： 违法行为被行政拘留超过( )日的；违法行为被依法追究刑事责任的；违法行为未被依法追究刑事责任，但给单位造成较大损失或者严重不良影响的。

职工有下列情形之一的，属于严重违反单位企业纪律、规章制度的行为，给予开除处分，同时依法办理解除劳动合同手续：铁路机车车辆驾驶人员、机动车辆驾驶人员、主要行车工种人员工作时间( )的；其他人员工作时间饮酒危及铁路运输安全的。

职工有下列情形之一的，属于严重违反单位企业纪律、规章制度的行为，给予开除处分，同时依法办理解除劳动合同手续：单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点，拒不服从( )的。

职工有下列情形之一的，属于严重违反单位企业纪律、规章制度的行为，给予开除处分，同时依法办理解除劳动合同手续：单位指派参加抢险救灾、事故救援等应急事件处置，拒不服从( )的。

职工有下列情形之一的，属于严重违反单位企业纪律、规章制度的行为，给予开除处分，同时依法办理解除劳动合同手续:车辆驾驶人员、主要行车工种人员私自雇人或请托其他劳动者顶岗( )的；其他人员私自雇人或请托其他劳动者顶岗替班造成安全事故的。

职工有下列情形之一的，属于严重违反单位企业纪律、规章制度的行为，给予开除处分，同时依法办理解除劳动合同手续: 因发生违纪行为被单位给予留用察看处分，在考核期内( )发生违纪行为构成处分条件的，以及处分考核期满，经考核评价不合格的。

职工有下列情形之一的，属于严重违反单位企业纪律、规章制度的行为，给予开除处分，同时依法办理解除劳动合同手续: 借工作之便从事( )捎带等违法违纪活动的。

职工有下列情形之一的，属于严重违反单位企业纪律、规章制度的行为，给予开除处分，同时依法办理解除劳动合同手续: 违反( )法律法规，情节严重或造成重大影响的，按照《保密违法违纪行为处分建议办法》给予开除处分。

职工有下列情形之一的，属于严重违反单位企业纪律、规章制度的行为，给予开除处分，同时依法办理解除劳动合同手续: 严重( )、营私舞弊，给单位造成重大损害的。