有下列情形之一的，单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动合同订立时所依据的客观情况发生（）变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

有下列情形之一的，单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者不能胜任工作，经过（）或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本办法第三十四条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似（）病人在诊断或者医学观察期间的。

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本办法第三十四条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业（）检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本办法第三十四条的规定解除劳动合同：在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分（）劳动能力的。

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本办法第三十四条的规定解除劳动合同：患病或者非因工负伤，在规定的（）期内的。

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本办法第三十四条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、（）期的。

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本办法第三十四条的规定解除劳动合同：在国铁集团系统用人单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足（）的。

有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同（）的。

有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动者开始依法享受（）养老保险待遇的。

有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告（）的。

有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被依法宣告（）的。

有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被吊销营业执照、责令（）、撤销或者用人单位决定提前解散的。

有下列情形之一的，单位依法向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本办法第（）条规定解除劳动合同的。

有下列情形之一的，单位依法向劳动者支付经济补偿：单位依照本办法第（）条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。