劳动者有下列情形之一的，单位依法解除劳动合同：（）录用条件的其他情形。

劳动者有下列情形之一的，单位依法解除劳动合同：违反单位劳动纪律，连续旷工达到15个工作日及以上的，或一年之内累计旷工达到30个工作日及以上的，或一年内因旷工行为已经受到（）企业纪律处分再次发生旷工行为的。

劳动者有下列情形之一的，单位依法解除劳动合同：违反单位劳动纪律，连续旷工达到（）个工作日及以上的，或一年之内累计旷工达到30个工作日及以上的，或一年内因旷工行为已经受到两次企业纪律处分再次发生旷工行为的。

劳动者有下列情形之一的，单位依法解除劳动合同：破坏、盗窃铁路设备、（）的。

劳动者有下列情形之一的，单位依法解除劳动合同：在工作时间或工作地点及集中管理的区域吸毒，或被公安机关强制隔离戒毒或因吸食、注射毒品被公安机关处（）日及以上行政拘留的。

劳动者有下列情形之一的，单位依法解除劳动合同：在工作时间或工作地点及集中管理的区域吸毒，或被公安机关强制隔离戒毒或因吸食、（）毒品被公安机关处10日及以上行政拘留的。

劳动者有下列情形之一的，单位依法解除劳动合同：铁路机车车辆驾驶人员、机动车辆驾驶人员、主要行车工种人员工作时间（）的；其他人员工作时间饮酒危及铁路运输安全的。

劳动者有下列情形之一的，单位依法解除劳动合同：铁路机车车辆驾驶人员、机动车辆驾驶人员、主要行车工种人员工作时间饮酒的；其他人员工作时间（）危及铁路运输安全的。

劳动者有下列情形之一的，单位依法解除劳动合同：发生责任铁路交通事故造成旅客死亡的（）责任人；发生责任高铁和旅客列车一般A类及以上，责任其他较大及以上铁路交通事故的直接责任人。

劳动者有下列情形之一的，单位依法解除劳动合同：发生责任铁路交通事故造成旅客死亡的直接责任人；发生责任高铁和旅客列车一般（）及以上，责任其他较大及以上铁路交通事故的直接责任人。

劳动者有下列情形之一的，单位依法解除劳动合同：单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点，拒不服从（）的。

劳动者有下列情形之一的，单位依法解除劳动合同：单位指派参加抢险（）、事故救援等应急事件处置，拒不服从指派的。

劳动者有下列情形之一的，单位依法解除劳动合同：单位指派参加抢险救灾、事故救援等应急事件处置，拒不服从（）的。

劳动者有下列情形之一的，单位依法解除劳动合同：违法行为被行政拘留超过（）日的；违法行为被依法追究刑事责任的；违法行为未被依法追究刑事责任，但给单位造成较大损失或者严重不良影响的。

劳动者有下列情形之一的，单位依法解除劳动合同：车辆驾驶人员、主要行车工种人员私自（）或请托其他劳动者顶岗替班的；其他人员私自雇人或请托其他劳动者顶岗替班造成安全事故的。