劳动者有下列情形之一的，单位依法解除劳动合同：车辆驾驶人员、主要行车工种人员私自雇人或请托其他劳动者顶岗替班的；其他人员私自雇人或请托其他劳动者顶岗替班造成（）事故的。

劳动者有下列情形之一的，单位依法解除劳动合同：因发生违纪行为被单位给予留用察看处分，在考核期内再次发生违纪行为构成处分条件的，以及处分考核期满，经考核评价（）的。

劳动者有下列情形之一的，单位依法解除劳动合同：借（）之便从事走私捎带等违法违纪活动的。

劳动者有下列情形之一的，单位依法解除劳动合同：借工作之便从事（）捎带等违法违纪活动的。

劳动者有下列情形之一的，单位依法解除劳动合同：违反（）法律法规，情节严重或造成重大影响的，按照《保密违法违纪行为处分建议办法》给予开除处分。

劳动者有下列情形之一的，单位依法解除劳动合同：违反保密法律法规，情节严重或造成重大影响的，按照《保密违法违纪行为处分建议办法》给予（）处分。

劳动者有下列情形之一的，单位依法解除劳动合同：严重（）、营私舞弊，给单位造成重大损害的。

劳动者有下列情形之一的，单位依法解除劳动合同：其他严重违反（）规章制度，造成重大损害的情形。

劳动者有下列情形之一的，单位依法解除劳动合同：国铁集团、集团公司其他规章制度另有明确规定应（）情形的从其规定。

劳动者有下列情形之一的，单位依法解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不（）的。

劳动者有下列情形之一的，单位依法解除劳动合同：劳动者以（）等手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

劳动者有下列情形之一的，单位依法解除劳动合同：劳动者以欺诈等手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同（）的。

有下列情形之一的，单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事（），也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

有下列情形之一的，单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者不能胜任工作，经过培训或者（）工作岗位，仍不能胜任工作的。

有下列情形之一的，单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的（）期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。