我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源（　　　）

人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革，从而提高竞争优势。（　　　）

对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。（　　　）

员工陪陪训的基本程序的第一步是制定培训计划。（　　　）

住房补贴属于公共福利。（　　　）

传统的人员配置通常专注于应聘者的价值观、个性、需求动机与组织的组织文化、工作氛围是否匹配。（　　　）

实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。（　　　）

工伤保险费根据以收定支、收支平衡的原则确定费率用人单位缴纳工伤保险费、职工个人不缴纳工伤保险费。（　　　）

人力资源需求的个量需求不包括数量方面的需求。（　　　）

在贯彻按劳取酬原则时，需要综合三种劳动形态，既潜在形态、流动形态和物化形态，应以潜在劳动为主要依据，同时考虑物化劳动和流动劳动来进行分配。（　　　）

从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（ ）

由若干个工资部分组合而成的工资形式是（）

专业性职位的候选人由人力资源部决定就可以了，完全没有必要请部门经理和专家组成的甄选委员会来进行甄选。（　　　）

主管人员对被分析的工作有双重的理解，对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。（　　　）

工作分析要在企业工作职位还没有明确的前提下进行。（　　　）