人力资源需求预测的方法有( )。

招聘策略包括哪些内容？( )

对于人力资源管理，正确的认识是( )

我国的社会保障主要包括( )

关于人力资源的解释有三种代表性观点，即( )

在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式( )

人事管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成( )

模具工技术等级的考评分初级、中级与高级三级，“模具工技术等级”是考评对象。为了把握这一对象，通常规定了哪几个方面的考评内容。( )

为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论。( )

管理人员分析法中主管人员对所管辖人员的记录与分析内容主要包括( )

根据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循什么原则？( )

工作分析的对象是岗位中的( )在组织中的运作关系。

招聘的成功因素有( )

影响职责定员的主要因素有哪些( )。

人力资源需求预测的方法( )。