集团公司级（ ）性奖励由集团公司负责组织实施。集团公司所属单位内部周期性奖励，由各单位负责组织实施。

集团公司级周期性奖励由集团公司负责组织实施。集团公司所属单位（ ）周期性奖励，由各单位负责组织实施。

对获得（ ）性奖励的集体、个人，视成绩或贡献大小给予记功、记大功，并给予适当物质奖励。

对获得即时性奖励的集体、个人，视（ ）或贡献大小给予记功、记大功，并给予适当物质奖励。

对获得即时性奖励的集体、个人，视成绩或（ ）大小给予记功、记大功，并给予适当物质奖励。

对获得即时性奖励的集体、个人，视成绩或贡献大小给予（ ）、记大功，并给予适当物质奖励。

对获得即时性奖励的集体、个人，视成绩或贡献大小给予记功、记（ ），并给予适当物质奖励。

对获得即时性奖励的集体、个人，视成绩或贡献大小给予记功、记大功，并给予适当（ ）奖励。

对具有以下情形之一，且取得重大社会效益和经济效益的集体或个人，给予即时性奖励：（一）防止可能发生后果严重事故的。（二）在（ ）处置、抢险救灾中做出突出贡献的。（三）在技术革新、节支降耗、环境保护、优质服务、经营创效及法律风险防控等方面取得显著成绩的。（四）见义勇为、助人为乐事迹突出的。（五）其他在物质文明和精神文明建设中有突出贡献的。

对具有以下情形之一，且取得重大社会效益和经济效益的集体或个人，给予即时性奖励：（一）防止可能发生后果严重事故的。（二）在应急处置、（ ）救灾中做出突出贡献的。（三）在技术革新、节支降耗、环境保护、优质服务、经营创效及法律风险防控等方面取得显著成绩的。（四）见义勇为、助人为乐事迹突出的。（五）其他在物质文明和精神文明建设中有突出贡献的。

对具有以下情形之一，且取得重大社会效益和经济效益的集体或个人，给予即时性奖励：（一）防止可能发生后果严重事故的。（二）在应急处置、抢险救灾中做出突出贡献的。（三）在技术（ ）、节支降耗、环境保护、优质服务、经营创效及法律风险防控等方面取得显著成绩的。（四）见义勇为、助人为乐事迹突出的。（五）其他在物质文明和精神文明建设中有突出贡献的。

对具有以下情形之一，且取得重大社会效益和经济效益的集体或个人，给予即时性奖励：（一）防止可能发生后果严重事故的。（二）在应急处置、抢险救灾中做出突出贡献的。（三）在技术革新、节支（ ）、环境保护、优质服务、经营创效及法律风险防控等方面取得显著成绩的。（四）见义勇为、助人为乐事迹突出的。（五）其他在物质文明和精神文明建设中有突出贡献的。

对具有以下情形之一，且取得重大社会效益和经济效益的集体或个人，给予即时性奖励：（一）防止可能发生后果严重事故的。（二）在应急处置、抢险救灾中做出突出贡献的。（三）在技术革新、节支降耗、（ ）保护、优质服务、经营创效及法律风险防控等方面取得显著成绩的。（四）见义勇为、助人为乐事迹突出的。（五）其他在物质文明和精神文明建设中有突出贡献的。

对具有以下情形之一，且取得重大社会效益和经济效益的集体或个人，给予即时性奖励：（一）防止可能发生后果严重事故的。（二）在应急处置、抢险救灾中做出突出贡献的。（三）在技术革新、节支降耗、环境保护、优质服务、（ ）创效及法律风险防控等方面取得显著成绩的。（四）见义勇为、助人为乐事迹突出的。（五）其他在物质文明和精神文明建设中有突出贡献的。

对具有以下情形之一，且取得重大社会效益和经济效益的集体或个人，给予即时性奖励：（一）防止可能发生后果严重事故的。（二）在应急处置、抢险救灾中做出突出贡献的。（三）在技术革新、节支降耗、环境保护、优质服务、经营创效及法律风险（ ）等方面取得显著成绩的。（四）见义勇为、助人为乐事迹突出的。（五）其他在物质文明和精神文明建设中有突出贡献的。