补充协议应包括以下内容：专业培训的时间、方式和内容，专业培训的费用，劳动者的（）期限，违约金数额等。

劳动者负有保密义务的，双方可以订立（）和竞业限制补充协议。

补充协议应包括以下内容：保密范围，竞业限制的范围、（）、期限，违约金数额，单位对劳动者履行竞业限制义务的经济补偿等。

补充协议应包括以下内容：保密范围，竞业限制的范围、地域、（），违约金数额，单位对劳动者履行竞业限制义务的经济补偿等。

培训、保密和竞业限制补充协议作为劳动合同的（），与劳动合同具有（）法律效力。

培训、保密和竞业限制补充协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成（）工作任务为期限的劳动合同。

单位与劳动者协商一致，可以订立（）期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

集团公司招收录用的院校毕业生等人员，初次签订劳动合同时，合同期限一般为一至（）年。

集团公司依据劳动者入职岗位需取得任职资格基本时限要求，确定公布新录用人员（）签订劳动合同期限。

集团公司引进的特殊人才可以签订（）年以上期限劳动合同。

续订劳动合同不再约定（）。

（）包含在劳动合同期限内。

新录用的劳动者劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月。

三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不超过（）个月。