为严格执行中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司（以下简称“集团公司”）各项规章制度，强化内部管理，严肃企业纪律，增强全员职业（ ）意识，为集团公司高质量发展奠定基础，根据国家相关法律法规及《中国铁路总公司奖惩工作管理办法》等制度，结合实际，制定本办法。

为严格执行中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司（以下简称“集团公司”）各项规章制度，强化内部管理，严肃企业纪律，增强全员职业敬畏意识，为集团公司（ ）发展奠定基础，根据国家相关法律法规及《中国铁路总公司奖惩工作管理办法》等制度，结合实际，制定本办法。

为严格执行中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司（以下简称“集团公司”）各项规章制度，强化内部管理，严肃企业纪律，增强（ ）职业敬畏意识，为集团公司高质量发展奠定基础，根据国家相关法律法规及《中国铁路总公司奖惩工作管理办法》等制度，结合实际，制定本办法。

集团公司及所属单位与本单位劳动者建立劳动关系，订立、履行、（）、解除或终止劳动合同，适用本办法。

本办法所称劳动合同是劳动者与单位确立劳动关系、明确双方权利和（）的协议。

劳动合同订立应当遵循合法、公平、（）自愿、协商一致、诚实信用的原则。

劳动合同订立应当遵循合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

集团公司依据国家、自治区劳动法律法规，以及国铁集团劳动合同管理办法规定，指导、（）各单位规范劳动合同管理。

集团公司依据国家、自治区劳动法律法规，以及国铁集团劳动合同管理办法规定，（）、监督各单位规范劳动合同管理。

单位负责人受集团公司法定代表人授权委托，与本单位劳动者（）订立、履行、变更、解除或终止劳动合同，做好劳动合同日常管理工作。

已依法取得营业执照的生产经营单位，可不办理（）代表人授权委托。

集团公司及所属单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当履行规定的决策程序和民主管理程序，并将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定（）或者告知劳动者。

集团公司及所属单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者（）事项时，应当履行规定的决策程序和民主管理程序，并将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。

单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行（）技术培训的，双方可以订立培训补充协议。

补充协议应包括以下内容：专业培训的时间、方式和（），专业培训的费用，劳动者的服务期限，违约金数额等。