劳动合同文本一式两份，单位和劳动者各执（）。

单位保留的劳动合同文本存入职工本人（）。

自用工之日起（）个月内，经单位书面通知后，劳动者不与单位订立书面劳动合同的，单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。

单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，（）、全面履行各自的义务。

单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时（）支付劳动报酬。

单位应当严格执行国家关于职工工作时间的有关规定，依法保证劳动者休息休假的（）。

单位应当严格执行国家关于职工工作时间的有关规定，依法保证劳动者（）休假的权利。

因工作、生产需要，可依据国家法律法规有关规定延长劳动者工作时间，并依法支付劳动者（）正常工作时间工资的工资报酬。

因工作、生产需要，可依据国家法律法规有关规定（）劳动者工作时间，并依法支付劳动者高于正常工作时间工资的工资报酬。

劳动者应当按照单位安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守集团公司及基层单位依法制定的（）制度。

单位变更名称、法定代表人或委托代理人、主要负责人、（）等事项，不影响劳动合同履行。

单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和（）的用人单位继续履行。

单位与劳动者协商一致，（）变更劳动合同约定的内容。

变更劳动合同采用（）形式，由单位与劳动者双方签订《劳动合同变更协议书》（附件5）。

《劳动合同变更协议》由（）和劳动者各执一份。