病假在30天（含30天）以内的由分公司人资科审批；病假在30天以上60天以内（含60天）的由分公司分管领导，病假在60天以上的审批至分公司总经理。

对于未在规定时间内进行销假的人员，派班员应做好记录，每月底由派班组长汇总并将考核上报所属线路。

探亲假规定：未婚员工探望父母，原则上每年给假一次，假期为15天。

探亲假规定：已婚员工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。

依法办理结婚登记的夫妻，可享受婚假15天；国家法定节日不计入假期。婚假必须在结婚登记之日起一年度内一次性连续使用，逾期作废。

符合国家规定生育的，女方可享受产假128天（含法定产假98天）；难产的另增加产假15天；生多胞胎的，每多生一个婴儿另增加产假15天。

男方在妻子生育时，可享受护理假15天，国家法定节日计入假期。

请病、事假不超过:15天时，可电话销假，超过15天必须本人亲自到派班室办理销假手续。

婚假必须在结婚登记日起一年度内一次性连续使用，逾期作废。

在考勤系统录入司机大夜班时，需手动点选“夜大”并输入“夜大”个数。

平时工时+请假天数之和*8+负工时=该员工月平均工时。

考勤分类：综合工时考勤、混合工时考勤。

运营司机夜班工时统计分为两个部分：一是从晚上20:00开始至列车回库后到司机公寓签到为止；二是从次日叫班开始至早上7:00点为止。

在夜间（晚20:00时至次日7:00时之间）工作不足三小时的不发夜班津贴。

超过三小时（包括三小时）不足六小时的发放小夜班津贴；六小时及以上（包括通宵）的发放大夜班津贴。