新录用员工的试用期一般为( )。

罗宾斯认为，是所有招聘中最好的一种( )。

当工作分析关注时，就应当选用定量的收集工作信息方法，以便对不同工作的价值进行比较( )。

有关规定要求当事人自劳动争议发生之日起日内提出调解申请( )。

观察法适用于哪些工作内容主要由身体活动来完成的工作，例如( )。

基本医疗保险费由用人单位和员工共同缴纳员工缴费率一般为本人工资资收入的( )。

产量、产品质量、事故率、设备故障等，属于绩效考核指标中的( )。

如果工作分析的目标是，那么这时工作分析的侧重点一方面是该职位的工作职责，另一方面是对任职者的要求( )。

工作知识、资格等级、工作经验、忠诚度，属于绩效考核指标中的( )。

人力资源管理信息系统功能设计时要求，节目友好简洁，能够直观体现人力资源管理操作者的主要工作内容，能够正确引导使用者按照优化的人力资源管理流程进行操作，这就要求系统具有( )。

提出了职业发展意识发展过程理论( )。

在他的著作中把工人技能的增强视为经济进步和经济福利增长的基本源泉( )。

下面哪项技能是属于通用技能的培训( )。

组织为了使员工达到岗位要求对其进行培训所发生的费用是( )。

人力资源规划过程主要是对可获得的供给与需求的加以比较而确定未来某一时间对人员的净需求( )。