从事社会劳动人口包括：就业人口、未成年就业人口以及老年就业人口，他们被称为( )。

第93条规定：用人单位强令员工违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任( )。

员工工资完全与岗位或职务挂钩，不考虑超出岗位要求以外的个人能力，这是工资分配的原则( )。

如果工作分析的目标是，你们其侧重点就应该是衡量每一项工作任务的标准，需要澄清任职者完成每一项工作任务所需的时间、质量、数量等方面的标准( )。

针对，培训内容有：如何评价员工，如何选拔员工、如何激励和约束员工、沟通技巧、团队建设等等( )。

招聘单位所在地区对员工招聘工作有着很大的影响，这是属于对招聘的影响( )。

出勤率、任务完成记录、生产记录等，属于绩效考核指标中的( )。

为了吸引和确定组织所需人力资源而发生的费用是( )。

《带薪年休假条例》第3条规定：职工累计工作已满10年不满20年，年休假( )。

作为工作分析方法的不适用于脑力劳动成分比较高的工作和处理紧急情况的间歇性工作( )。

是绩效管理的核心部分( )。

的核心任务是基于公司的战略目标来配置所需的人力资源( )。

根据组织管理现状和组织发展战略的需要，设定岗位结构和岗位类别，属于工作分析系统的功能( )。

组织承担的工伤员工的工资、医疗费、丧葬费这些属于( )。

针对的培训内容有：组织政策、组织文化、组织发展历史，人事程序、晋升程序、培训程序、安全程序、电子编码系统、机构总览等( )。