下列有关现代美国的人力资源管理模式的特点，表述错误的是：

下列选项当中，有关360度考评反馈优缺点的描述不正确的是：

区别于一般的绩效指标，KPI必须具备的基本特征不包括：

下列选项当中，属于绩效管理过程当中环节的是：

传统硬指标型的绩效考核方法主要分为生产指标和个人工作指标，下列选项中不属于该类型的是：

标杆管理法具有许多优点，做得好，可以为企业发挥很大的作用，下列有关标杆法的描述，正确的是：

下列选项中，有关绩效考核局限性的表述不正确的是：

除了环境因素之外，强制分布法的适用及有效性还取决于若干要件，下列选项中不属于满足强制分布法适用要件的是：

绩效管理是对组织和员工的行为与结果进行管理的一个系统，其特点不包括：

从绩效管理的流程上来看，绩效管理的本质是一个不断循环的系统。在绩效管理的基本程序当中，起点应当是：

科学管理理论由“科学管理之父”泰勒提出，下列有关泰勒的管理思想内容表述错误的是：

根据绩效考核的内容，绩效考核可以分为不同的类型，下列选项中的分类不正确的是：

将企业级平衡计分卡合理分解到部门的正确做法是，将企业级平衡计分卡各维度的指标设计好，对一个指标进行分析，然后将分为三类指标，其中不包括：

英国学者格雷厄姆提出的绩效评估的目的，不包括:

下列选项当中，有关绩效管理和绩效考核之间的区别表述错误的是：