根据《中国南方电网有限责任公司职工董事、职工监事履职管理细则》（Q/CSG2233002-2022），职工监事参加监事会开展监督前，应当听取工会和职工代表的意见和建议，并在监事会上予以反映。（ ）
根据《中国南方电网有限责任公司职工董事、职工监事履职管理细则》（Q/CSG2233002-2022），职工董事审议发现董事会议案有损害职工利益的内容,或者与已有的职工代表大会意见相悖,应当向董事长提出暂缓审议该项议案的建议,无需向职工代表大会报告。
根据《公司职工董事职工监事履职工作手册》（2003年），职工董事职工监事享有对企业董事会、监事会具体决策事项陈述意见、表明态度和投票的权利。
根据《公司职工董事职工监事履职工作手册》（2003年），职工董事职工监事享有向企业提出议案的权利。
根据《公司职工董事职工监事履职工作手册》（2003年），职工董事职工监事应定期向职工代表大会述职和报告工作。
根据《公司职工董事职工监事履职工作手册》（2003年），董事会在审议与职工利益相关的重大问题、制定重要的规章制度时，职工董事应当事先听取企业的 意见建议，分析研判后，在董事会会议上发表意见。
根据《公司职工董事职工监事履职工作手册》（2003年），职工董事职工监事首先是董事、监事，其次才是职工的代表。
根据《公司职工董事职工监事履职工作手册》（2003年），职工监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。
依据《广西电网有限责任公司帮扶慰问工作管理细则》（ Q/CSG-GXPG2233007-2021）规定：元旦春节 “送温暖”帮扶慰问的帮扶对象为公司系统本年度收入水平较低的生活困难职工或职工遗属。
依据《广西电网有限责任公司帮扶慰问工作管理细则》（ Q/CSG-GXPG2233007-2021）规定：日常人文关怀包括对职工本人生病住院、生育、生日、结婚时的探访慰问活动。
依据《广西电网有限责任公司帮扶慰问工作管理细则》（ Q/CSG-GXPG2233007-2021）规定：日常人文关怀慰问由各单位工会开展实施。
依据《广西电网有限责任公司帮扶慰问工作管理细则》（ Q/CSG-GXPG2233007-2021）规定：元旦春节“送温暖”帮扶慰问，对特别困难的职工遗属每户救助1200元。
依据《广西电网有限责任公司帮扶慰问工作管理细则》（ Q/CSG-GXPG2233007-2021）规定：元旦春节“送温暖”帮扶慰问，对同时家庭成员重疾或长期生病，单亲家庭或有子女在中专及以上学校就读的，每户另行增加救助1200元。
依据《广西电网有限责任公司工会财务管理业务指导书》（Q/CSG-GXPG2234004-2023）规定：元旦春节期间，对6类对象开展送温暖慰问活动，其中困难职工慰问金不超过1000元/人，其他职工（劳模除外）慰问金不超过500元/人，慰问品价值控制在200元/人（户）以内。
依据《广西电网有限责任公司帮扶慰问工作管理细则》（ Q/CSG-GXPG2233007-2021）规定：日常人文关怀慰问包括对直系亲属去世的职工或遗属的探访慰问活动。
