依照《中国南方电网有限责任公司劳模先进管理细则》（Q/CSG2233013-2021），劳模先进评选要面向（ ）、面向一线职工，坚持公开、公平、公正的原则，严格推荐评选审批程序，接受群众监督。

依照《中国南方电网有限责任公司劳模先进管理细则》（Q/CSG2233013-2021），公司劳模、南网创客、五一劳动奖章、五一劳动奖状、工人先锋号（ ）评选一次，南网工匠、巾帼文明岗、巾帼建功标兵（ ）评选一次，分子公司劳模先进评选周期原则上与公司同步。

依照《中国南方电网有限责任公司劳模先进管理细则》（Q/CSG2233004-2022），推荐对象由所在单位民主推荐，经所在单位（ ）讨论通过，经本单位党组织同意，在本单位以适当形式公示后逐级上报。公示内容包括推荐对象的基本情况和主要事迹。

按照《广西电网公司职工文体活动管理细则》（Q/CSG-GXPG2233006-2021），各级工会组织文体活动，应当遵守（ ）相关规定规范开展活动。

按照《广西电网公司职工文体活动管理细则》（Q/CSG-GXPG2233006-2021），各类文体活动（含协会活动）经费应当纳入工会年度预决算管理，活动费用列支应当严格执行（ ）。

依据《广西电网公司职工文体活动管理细则》（Q/CSG-GXPG2233006-2021），文体活动奖励应以（ ）鼓励为主。

按照《广西电网公司职工文体活动管理细则》（Q/CSG-GXPG2233006-2021），不设置奖项的文体活动，可为参加人员发放参与纪念品，标准一般每人不超过（ ）。

按照《广西壮族自治区基层工会经费收支管理办法》（桂工发〔2024〕22号），工会活动体育类：球类、田径、游泳、棋牌、健步走等比赛个人奖励标准每人不超过（ ）。

按照《广西电网公司职工文体活动管理细则》（Q/CSG-GXPG2233006-2021），基层工会活动伙食补助费每人每餐（ ），每天每人不超过（ ）。

依据《广西电网公司职工文体活动管理细则》（Q/CSG-GXPG2233006-2021），在上级工会、中电联等单位组织的文体活动中获奖的集体和个人，应当在工会系统（ ）中给予优先考虑。

依据《关于进一步加强职工技术创新工作的意见》（总工发〔2012〕21号），职工技术培训工作要以培养知识型、技术型、（ ）职工为目标，以提高职工技能水平和创新能力为重点。

依据《关于进一步加强职工技术创新工作的意见》（总工发〔2012〕21号），职工技术创新活动要围绕企业安全生产、（ ）、提升产品质量和推动节能减排广泛开展活动。

依据《中国南方电网有限责任公司劳模和工匠人才创新工作室管理细则》（Q/CSG2233001-2022），创新工作室的管理要求：包括资料档案、（ ）的管理以及其他需要明确的要求。

依据《中国南方电网有限责任公司劳模和工匠人才创新工作室管理细则》（Q/CSG2233001-2022），创新工作室的成员管理实行（ ）的动态管理方式。

依据《中国南方电网有限责任公司劳模和工匠人才创新工作室管理细则》（Q/CSG2233001-2022），创新工作室的成员人数原则应为（ ）。