干部出现以下情况，会被撤职（）。

材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其概括形式是(）。

现代人力资源管理的根本测量技术包括（）。

以下各项中，属于适应性现场培训的程序的是(）。

公平是员工关系追求的目标之一，公平的含义是（）。

雇员与雇主合作的根源有（）。

下列哪些是员工参与企业管理的个体形式（）。

集体谈判的原则包括（）。

下列各项属于保密协议设计时应注意的事项的有 ( )。

员工援助计划(EAP)的内容包括( ）。

职业病认定的条件包括()。

关于管理者和工会、管理者和雇员关系的基础有观点（）。

用人单位可以单方面解除劳动合同的法定条件包括()。

我国人力资源的退出分为（）两种法定情形。

工资支付的原则包括(）。