关于眼制性股票的表述,错误的是( )。
会对个人劳动力供给数量造成较大影响的因素,不包括( )。
关于员工持股计划的表述,错误的是( )
关于有效的绩效管理的说法,错误的是( )。
关于信度的说法,错误的是( )。
关于绩效评价误区的说法,正确的是 ☑
如果某企业的劳动力需求的自身工资弹性是富有弹性的,当工资库下降时,该企业的劳动力工资总量
关于专业技术人员薪酬的说法,错误的是 ( )。
关于培训与开发辛苦方法中的控制实验法的说法,错误的是 ( )。
为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制.企业在人才管理方面可以采取的做法,不包括( )o
关于劳动关系的说法,错误的是( )。
关于劳动力市场的说法,错误的是( )。
根据吉伯的观点,领导的重要特质不包含( )。
即使企业可以随时雇用员工,并且可以在不额外支付任何被偿的情况下解雇员工,它们往往也不会随意调整雇用量,其主要原因不正确的是( )。
通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为( )。