滚动计划法是一种定期修订未来计划的方法。（ ）

计划关注的是如何达到目标，而不是达到什么目标。（ ）

利润最大化战略是一种竞争战略，要求组织成为行业中成本最低的生产者。（ ）

聚焦战略是为特殊市场开发的成本领先战略或差异化战略。（ ）

多元化是公司紧缩战略的一个例子。（ ）

不是每一个管理者都同时拥有强制权、奖励权、合法权、专家权和感召权。（ ）

柔性组织特别强调标准化、规范化和规章制度。（ ）

群体思维会削弱批判性思维并损害决策制定的质量。（ ）

产生社会惰性是因为个体在群体中工作比单独一个人工作更努力。（ ）

研究一致表明，高内聚力群体比低内聚力群体的工作效率更低。（ ）

社会惰性的表现与集体主义文化一致。（ ）

接受者比较满意双向沟通，发送者比较满意单向沟通。（ ）

如果一位经理用清楚的语言向下属下达指示，即为沟通。（ ）

X理论认为，对员工应采用人性化的管理方法。（ ）

赫兹伯格认为管理者应首先确保足够的保健因素，然后创造机会为职工提供激励因素。（ ）