根据公平理论，当获得相同结果时，员工会感到他们是被公平对待的。（ ）

菲德勒认为，存在着一种总是有效的领导模式。（ ）

领导生命周期理论认为，任何一位领导者都会经历探索、成功、衰退的过程。（ ）

最有效的领导行为总是对人和生产都高度关心。（ ）

按照菲德勒的权变理论,在有利情境和最为不利情境时,任务导向型领导方式较为有效。（ ）

前馈控制具有防御性。（ ）

彻底纠正行动是指管理者在弄清楚工作中偏差产生的原因和过程之后，再针对产生偏差的环节开展纠偏行动。（ ）

生产率是一项活动的最终结果。（ ）

你的课程老师是管理者吗？根据管理者的职能、角色和技能展开讨论。

“管理者最基本的职责是关注人的工作绩效以实现想要的结果。”你是否同意？为什么？

亨利·法约尔创造了怎样的工作场所？玛丽· 帕克·福莱特呢？弗雷德里克·泰勒呢？

描述决策过程的八个步骤。

简述什么是“相对稳定的环境”、“动态的环境”。

管理利益相关群体关系有什么弊端？

在未来，计划工作管理者是更重要还是不重要？为什么？