推进（）是全军共同的责任，军委要加强统一领导，军委政治工作部、纪律检查委员会、政法委员会要加强协调配合，各单位各部门要履职尽责，努力开创政治建军新局面，把我们党领导的这支英雄军队锻造得更加坚强，以优异成绩迎接建军100周年。

各级特别是高级干部要把自己摆进来，拿出抛开面子、揭短亮丑的勇气，以深挖根源、触动灵魂的态度，深刻反思，认真整改，解决好（）问题，推动政治建军走深走实。

“两个维护”即坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位；坚决维护以习近平同志为核心的（）和集中统一领导。

营本级指挥机构训练通常由指挥编组作业和指挥所演习成绩综合评定，营本级（）通常由网链编组训练和营战术演习成绩综合评定。其评定标准为：优秀——两项成绩均为优秀；良好——两项成绩均为良好；或者一项成绩为优秀，一项成绩为及格以上；及格——两项成绩均为及格以上；不及格——达不到及格标准。营本级指挥机构或本级战术训练当年只有一项训练成绩的，则按该项训练成绩直接评定。

分队本级指挥员年度训练成绩、本级首长机关个人年度训练成绩、班到师下级单位年度训练成绩（本级直属队按1个下级单位计算成绩）的评定标准为：优秀——所有个人（单位或者课目）成绩均为良好以上且优秀率不低于（）；或者所有个人（单位或者课目）成绩均为及格以上且优秀率不低于70%；良好——所有个人（单位或者课目）成绩均为及格以上且优良率不低于50%；及格——75%以上的个人（单位或者课目）成绩为及格以上；不及格——达不到及格标准。

基础训练时间。通常5个月70个训练日、不少于590小时（含体能训练时间100小时）。其中，军级以上首长机关训练不少于30个训练日，师旅团首长机关训练不少于（）个训练日。

基础体能课目按分数评定，一、二、三类人员单项课目及格线分别为65、60、55分，100分满分，体型控制采取“合格、不合格”两级制评定；战斗体能采取“优秀、良好、及格、不及格”四级制评定；实用技能分等级评定，对应转化分数（附录4）。基础体能单课目、战斗体能、实用技能成绩不及（合）格者，个人军事体育训练成绩评定为（）。

五化组训法基本要求：（），能力为本;科学组训，正规施训;统筹资源，集约高效;科技赋能，创新发展;标准施考，精细管训。

共同基础训练课目，应结合训练进程，采取上下结合、随训随考的方式组织，其中由旅负责新兵和直招军士集约专修课目的考核，其余人员由组训单位按旅考核标准分级实施。专业升级训练课目，均由集约组训单位组织，其中一般课目由考核组（），重难点课目考核以随训随考和连贯考核相结合形式组织实施。专业协同训练课目，通常由组训单位于每个班（组、台、站、室）协同课目训练结束时组织实施。

每月25日前、每周周五前，由各层级按照集约专修职责，召集组训单位负责人和教练员，分级修订完善月、周计划，统一报（）备案。

通常由（）指导协调、营连具体组织实施。

组织实施：派出（），清点人员装备，宣布作业提要，组织勤务工作，组织实弹射击。

实投场地通常设置“七区”（待机区、（）、发弹区、待投区、实投区、落弹区、警戒区），“三所”（观察所、弹药所、救护所）

实爆场地通常设置“四区”、构筑“三所”，即：实爆区、（）、隐蔽区、待机区、指挥观察所、弹药发放所、医疗救护所。

手榴弹实投训练“五不投”：指挥员不到位不投；心理素质不过关不投；有严重思想问题不投；要领不掌握人员不投；未进行（）不投。