“四铁”基层单位：铁一般信仰、铁一般信念、（）、铁一般担当

党委机关不得干涉和包办基层的“五项权利”：日常工作的统筹安排权，经费、物资、器材的使用支配权，（）、骨干配备、义务兵晋衔的决定权，官兵外出、探亲休假和权限范围内士兵岗位调整、奖惩的批准权，军官军士晋升任用、所属人员送学培训的推荐权。

基层工作统筹协调制度“四个统一”：统一规划部署、统一（）、统一协调工作、统一财物投向

领导和机关干部下连当兵或蹲连住班“五同”：同吃、同住、（）、同操课、同娱乐

对基层反映问题，师旅团级单位答复期限：（）个工作日内

双争：争创“四铁”先进单位、争当“（）”优秀个人

“四铁”先进单位标准：全面深入贯彻落实基层建设标准，落实“四铁”要求，（），整体过硬

“四有”优秀军官标准：对党忠诚，（），敢于担当，实绩突出，清正廉洁

开展“双争”比例调整权限和增幅：军师级单位对旅团级单位评选“四铁”先进单位，旅团级单位对基层单位评选“四有”优秀个人，可在规定比例的总数内作适当调整，增减幅度不得超过（）％

评定“四有”优秀个人的程序和权限：①评定“四有”优秀军官、文职人员，由基层党组织评议，逐级衡量推荐，报（）审批，其中，营级以下单位的人员由旅团级单位党委审批。②评定“四有”优秀士兵（学员），由军人委员会组织评议，基层党组织评审和推荐，报上一级单位党委审批，其中，营级以下单位的人员由旅团级单位党委审批

评比表彰周期：“四铁”先进单位评比每年组织（）次；“四有”优秀个人评比，每人1年参评1次；军委机关部门、大单位每3年表彰一批“四铁”先进单位和“四有”优秀个人，中央军委每5年表l彰一批全军“四铁”先进单位标兵和“四有”优秀个人标兵

评比表彰激励措施：对连续2年被评为“四铁”先进单位的主官，连续2年被评为“四有”优秀个人的，优先晋升使用；连续（）年被评为“四有”优秀个人的，应当记三等功1次，被评为全军“四有”优秀个人标兵的，应当记二等功1次。入党、从士兵中招收选拔军官、骨干配备的对象，应当从“四有”优秀个人中产生。各级表彰对象涉及基层单位和个人的，应当从“四铁”先进单位和“四有”优秀个人中推荐产生

装备日常管理“四无”：无丢失、（）、无锈蚀、无霉烂变质

提高装备操作使用能力，指挥人员“四熟悉”：熟悉（）、熟悉数质量情况、熟悉保障标准要求、熟悉作战运用

操作人员“四会”：会使用、会检查、（）、会排除一般故障