为强化安全管理责任的落实，按照“管生产必须( )”的原则，事故责任单位分管安全副职的责任追究，比照分管生产、业务副职降一个档次进行责任追究。

为强化安全管理责任的落实，按照“管生产必须管安全”的原则，事故责任单位分管安全副职的责任追究，比照分管生产、业务副职降( )档次进行责任追究。

事故原因中某一岗位涉及多项责任，按照最( )问题的标准进行处理。

发生责任一般( )及以上事故，具有责任的部门、单位、人员均按照此办法的处分标准执行。

发生责任较大及以上事故，负有领导或管理责任的集团公司基层单位和主管业务部室受撤职企业纪律处分的主要领导人员，在其从业期间不得再( )本专业基层单位或业务部室主要领导职务。

发生责任( )及以上事故，负有领导或管理责任的集团公司基层单位和主管业务部室受撤职企业纪律处分的主要领导人员，在其从业期间不得再担任本专业基层单位或业务部室主要领导职务。

任职不满( )个月的各级管理人员的责任追究，由集团公司安委会事故委员会研究视情况给予处理。

试用期内领导人员对发生的责任一般( )及以上事故负有领导或管理责任的，除按上述规定处理外，不宜继续试用的，由集团公司同时给予终止试用期的组织处理。

试用期内领导人员对发生的责任一般B类及以上事故负有领导或管理责任的，除按上述规定处理外，不宜继续( )的，由集团公司同时给予终止试用期的组织处理。

试用期内领导人员对发生的责任一般B类及以上事故负有领导或管理责任的，除按上述规定处理外，不宜继续试用的，由集团公司同时给予( )试用期的组织处理。

发生( )事故问题的，由集团公司安监室、党委组织部（人事部）、纪委、工会组成调查组，对隐瞒事故情况进行调查，并按照事故等级对相关人员进行提级处理。

发生隐瞒事故问题的，由集团公司安监室、党委组织部（人事部）、( )、工会组成调查组，对隐瞒事故情况进行调查，并按照事故等级对相关人员进行提级处理。

发生隐瞒事故问题的，由集团公司安监室、党委组织部（人事部）、纪委、工会组成调查组，对隐瞒事故情况进行调查，并按照事故等级对相关人员进行( )处理。

发生隐瞒事故问题的，由集团公司( )、党委组织部（人事部）、纪委、工会组成调查组，对隐瞒事故情况进行调查，并按照事故等级对相关人员进行提级处理。

发生隐瞒事故问题的，由集团公司安监室、( )组织部（人事部）、纪委、工会组成调查组，对隐瞒事故情况进行调查，并按照事故等级对相关人员进行提级处理。