领导者既重视组织的工作效率又重视组织成员的需求的满足,领导者通过协 调和综合与工作有关的活动来促进生产的发展和土气的提高,这种领导方式属 于( ).

面对动态变化、竞争加剧的市场环境,管理者必须注意考虑环境因素的作用,以便充分理解与熟悉环境,从而能够做到有效地适应环境并( ).

组织文化的结构可以划分为四个层次,即物质层、制度层和精神层和( ).

下列关于委员会组织结构的表述中,不正确的是( ).

企业管理者对待非正式组织的正确态度应该是( ).

某企业采用直线职能制组织结构,具体岗位设置为总经理1人,车间主任4 人,班组长18人,职能科长3人,职能组长16人.所有岗位均不设副职.该企业 总经理的管理幅度是( ).

锥型式组织结构形态的优点是( ).

最适合采用矩阵型组织结构的组织是( ).

下列关于关键路线的表述,不正确的是( ).

下列决策方法中,属于风险型决策的定量决策方法的是( ).

管理伦理不具有的特性是( ).

下列能级原则在管理中的应用相关表述中,不正确的是( ).

为了保证企业目标及为此而制定的计划得以正常实现,需要的职能是 ( ).

管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,管理者扮演的角色为 ( ).

情境领导理论认为,授权式(低任务-低关系)领导模式适合的权变情形是 ( ).