以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点?( )

管理层次产生的主要原因是( )

利克特的管理模式认为,极有成就的领导者采用的管理方法是( )

科学管理的中心问题是( )

需要层次论认为,人的最低层需要是( )

职能型组织结构形式的优点是实现了( )

组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为( )

根据大卫·麦克利兰关于人的自我实现的需要理论,如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响,那就表明他是一个( )

在现代管理学中,管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程,被称为( )

面对未能可能呈现的多种状态,决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态,但可判断各种状态出现的概率。( )

亚当·斯密在《国富论》中强调了( )

马克斯·韦伯在管理学上的主要贡献是提出了( )

高层管理者所作的决策多属于( )

在工业企业中划分有生产部门.销售部门.财务部门等,这种划分部门的方法叫做( )

根据期望理论,对被激励对象产生最大激励力量的情况是( )