作为管理者，只依靠权力管理员工，效果就会微乎其微。 ( )

组织文化一旦形成，对组织成员的行为影响就会是持续的、普遍的，而且是高 成本的。 ( )

韦伯认为，只有法理型权力才能成为科层组织的基础。 ( )

哈默提出了业务流程再造是围绕任务而不是结果进行组织。 ( )

就管理的职能而言，法约尔认为管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好 最经济的方法去干。( )

根据权变学派的观点，管理技术与方法同环境因素之间存在一种函数关系，企业管理要随 环境的变化而变化。( )

决策理论学派是以数学模型和行为科学为基础的。 ( )

泰勒的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。 ( )

流程再造是企业对现有的流程进行调研分析、诊断、再设计，然后构建新流程的过程。( )

当环境不确定，各个企业不知道怎么做才是最佳方案时，通过模仿那些成功企业的做法可以减少不确定性。 ( )

决策的目的就是选择一个最佳方案。 ( )

决策首先必须识别机会或是发现问题。 ( )

从实际情况看，决策者只要按正确的决策程序和方法办事，最终选择的一般都 是最优方案。 ( )

西蒙认为，企业中的决策就是依据最优的评价标准，选择出最优的决策方案。 ( )

在环境比较复杂的情况下，决策一般由组织的高层管理者进行。 ( )