班组长适应性培训60分及以上合格

班组长培训提倡采用“走出去、请进来”、研讨交流、实作演练、现场教学等培训方式，贴合现场实际，开展实战化、实景化、实物化培训，提升培训质效。

班组长培训考试不合格者安排一次补考

大病补助：疾病、手术同一病种不能重复救助，不同病种可分别救助

春节、中秋节期间走访慰问困难职工、职工住院探视慰问、职工及直系亲属去世慰问，在帮扶救助专项资金中支付

职工配偶、子女患大病救助：对职工配偶、子女患以下大病或手术造成生活困难的，给予一次性救助 职工配偶须无工作，且男满55周岁、女满50周岁或丧失劳动能力；职工子女须无工作，且未婚患恶性肿瘤或骨髓、肾脏、肝脏、肺脏、心脏移植造成生活困难的，不受工作和年龄限制

供养直系亲属指无工作的父母、配偶和未婚子女，且父母、配偶男满60周岁、女满55周岁或丧失劳动能力

检查评比总分在90分及以上的为标准化存车场

标准化动车组存车场按半年度进行评比，检查范围覆盖动车段管辖范围内的动车组存车场

非脱产培训是指组织职工利用班前、班后、工余时间进行培训，或职工自主学习。

职工技能星级评定由低到高分为1-5星级。

对季节性周期性培训、“四新”知识培训内容涉及较少的人员，可只组织日常学习，不登记《铁路岗位培训电子证书》。

岗位适应性培训是指操作技能人员上岗后，为巩固和提高安全作业技能而组织开展的培训。

各级各类非脱产培训，理论考试满分、实作考试达到熟练标准的，可不参加培训。

台账表报应按照精简、必须、实用原则设置，做到能精简的精简、能合并的合并，尽量减少台账表报数量和填记工作量。设置的权限归动车段。