各类培训教学资料管理，适应性培训资料保存（）。

段每（）至少召开一次技能培训委员会会议会议，研究、部署、解决职工技能培训工作重大问题。

职工教育培训经费开支范围不包括：（）。

（）日以内的培训不得组织调研、考察、参观。

培训费是指开展在境内举办的（）个月以内的各类培训直接发生的各项费用支出，可按费用项目或课时管理。

职工参加单位组织与岗位专业对口的成人学历教育、在职研究生及以上学历、硕士及以上学位学习，按学费（ ）%的比例给予学费补助。

参加集团公司选送的在职研究生及以上学历、硕士及以上学位学习，按学费（ ）%的比例给予学费补助。

段组织（或承办）的职工集中培训，由培训组织部门支付培训费，综合定额标准最高为每人每天（ ）元

各动车所、车间每季度末月（）日前完成前三个月的劳动竞赛工作量排序统计、内部公示和季度总结工作

劳动竞赛成绩统计周期以季度为周期（为保持统计的连续性，段以季度末月前三个月数据参与竞赛），全年（）个季度分别统计成绩进行奖励

段成立职工培训帮促工作领导小组，由( )任组长

帮促的周期一般为（ ）。

班组党支部（党小组）应动态了解班组（）职工的思想情况。

集团公司级职业技能竞赛和山东省铁道行业职业技能竞赛决赛人数原则上不得少于（ ）人，段级职业技能竞赛决赛人数原则上不得少于15人。

职业技能竞赛采取以实际操作比赛为主，并附加理论知识考试的形式，实际操作成绩应占总成绩的( )以上。