段级安全培训结束后，由段职教科会同安全科组织闭卷考试，统一组卷机考，可补充笔试；动车所（车间）、班组级安全培训结束后，由动车所（车间）、班组分别组织闭卷考试（机考或笔试）。各级安全培训考试满分100分，合格标准为( )分。

实作培训结束后，由段职教科会同技术科组织考试，考核项目、要求按《培训规范》和集团公司有关规定执行，考核过程用实作考核表记录，考评人不得少于( )人，由段技术科会同职教科共同选定。

对同一工种（岗位）的转职（岗）、晋升人员的理论培训，确因人员较少（ ）无法以集中脱产形式组织的，可采取脱产学习形式，由段主管部门制定教学计划，安排胜任人员担任辅导老师，以学习视频或课件的方式完成培训。

对于连续脱离作业岗位（ ）年以上返回原岗位人员，须由段主管科室组织进行岗位安全培训、适应性培训，经考试考核合格后上岗；

对于连续脱离作业岗位( )年以上返回原岗位人员，须比照新职人员安全、理论、实作培训有关要求，组织进行返岗资格性培训。对专业有特殊管理规定的，按专业管理规定执行。

入路综合培训、段级安全培训、理论培训、实作培训等脱产培训班培训资料保存（ ）年备查。

新职培训对《培训规范》规定的培训内容，可结合生产设备及岗位实际进行部分调整，调整比例不超过（ ），且培训总学时不得减少。

“四员一长”资格性培训培训学时和范围，根据培训内容合理确定培训学时，但不少于（ ）学时。

“四员一长”资格性培训结业考试合格标准为（ ）分及以上

“四员一长”取得资格性合格证后，职培科组织“四员一长”适应性培训，采用集中脱产方式进行，每（ ）轮训一次。

“四员一长”取得资格性合格证后适应性培训学时不少于（ ）学时。

“四员一长”取得资格性合格证后超过( )未参加轮训，须重新参加资格性培训取证。

上道作业前，驻站联络员提前（）分钟到车站行车室完成登记。

进行维修作业时，维修主体动车所、车间编制维修计划，段（）负责审核。

段为主体的施工，须在正式施工（）小时前向相关设备管理单位提出施工配合请求。