构建新时期新华北党建工作体系就是强化政治担当，坚决把党的二十大关于国有企业、能源行业改革发展等方面的战略部署贯穿到公司生产经营全过程。

围绕新时期新华北建设，要不断把党的政治优势、组织优势转化为公司的发展优势、竞争优势，以高质量党建引领保障公司高质量发展。

持续加强党员队伍建设，要深化“双培养一输送”机制，严把党员发展质量关，注重从基层老中年中发展党员，努力做到班班见党员。

持续加强群团组织建设，要深入贯彻落实党内关怀帮扶和员工群众合法权益保障机制，切实增强员工群众幸福感、获得感、安全感。

新时期新华北党建工作体系建设中，建设简明实用、权威高效的教育体系，要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，坚持集中培训、个人自学及实践锻炼相结合，不断提高党员队伍综合素养。

新时期新华北党建工作体系建设中，建设客观公正、科学量化的考评体系，要树牢“像抓岗位责任制和安全生产责任制一样抓党建工作落实”理念，建立健全“明责履责、考责追责”的党建工作责任闭环，推动管党治党责任落实落地。

提升基层党支部组织力，要求各基层党支部突出政治建设，以严格执行我为员工群众“办实事”制度为重点，抓好党的路线方针政策以及上级决策部署的宣贯落实。

党支部按照规定参与本单位管理事项决策，专职党支部书记，要努力做到直接成为生产经营的决策和指挥中心。

推动党组织有效覆盖基层管理单元，要紧密结合企业产权关系、组织机构、经营模式、用工方式深刻变化，持续优化基层党组织设置，依托生产经营基本管理单元建立党组织。

推动党组织有效覆盖基层管理单元，要探索推行党小组和生产班组“两组”融合共建，在具备条件的基层单位，推行把党小组建在生产班组上。

压紧压实基层班子责任，对于党政正职由1人兼任的，应同时具备两个职务所要求的条件和能力，并配备1名副书记，或明确1名党组织委员负责党建日常工作。

压紧压实基层班子责任，按照“一岗双责”要求，围绕基层党建和专业管理工作任务，各单位党委和所属党总支、党支部要分别建立班子成员责任清单，并报上级党组织备案。

实施党建项目化管理，各单位根据实际，采取灵活多样的方式开展立项，可常态化滚动设立长期项目2-5个，项目运行时间一般不超过5年，同时，根据实际需要随时设立短期项目。

实施党建项目化管理，各单位相互模仿制定党建项目管理实施办法，建立配套的管理考核机制和保障措施，推动形成可复制、可持续的管理经验。

全面落实岗位责任制，要采取集中培训、知识竞赛、案例剖析等多种形式，开展制度的宣贯学习，利用单位管理系统、网站等提供制度查询下载和学习交流的平台，增强全员制度意识和照章办事能力。