和谐福顺每年保额按3.5%单利递增，保障额度逐年递增。

为了避免客户不满，对已经来到柜台区域办理业务的客户无需再次进行分流。

厅堂微沙龙是客户分流、客户指导和产品营销的重要手段。

倍护金生期交保险现金价值从第一年开始就3.5%复利增长。

运营主管负责专职客户经理工作的管理和指导。

原则上，柜员和大堂经理均可以对复杂产品进行营销。

家庭经济支柱的保险配置顺序应排在家庭其他成员之后（ ）

微信朋友圈不应该发个人信息，应该只发工作信息，塑造专业形象即可。

年金险既可以抵抗利率下降的风险，又可以抵御投资风险的增加。

年金险的的本质，是自然人到保险公司的一种投资。

绩效辅导是绩效管理的核心。

网点负责人需设立反馈机制，通过反馈结果与员工进行沟通， 找出差距，让员工在查缺补漏的过程中得到成长。

现场沟通指导：网点负责人要经常参与到员工工作中去， 检查员工工作的规范性，通过亲自示范，指导员工进行正确操作。

网点负责人通过周例会，月、季度 总结会，对员工进行定期沟通指导。

网点负责人需按照省联社下发的《辽宁省农村 信用社网点精神模型塑造指导意见》开展言传身教。