铁路“百千万人才”专业拔尖人才津贴标准为每月（ ）元。

推荐为铁路“百千万人才”专业拔尖人才人选原则上应具有（ ）及以上专业技术职称，特别优秀的可放宽到（ ）专业技术职称。

参评人员有弄虚作假、学术造假、暗箱操作等违纪违规行为或诬陷诬告他人的，自查实当年算起，（ ）个评审年份内不得参加政工专业资格评审。

岗位交流人员，可按规定聘任代理政工专业职务；符合评审条件后的（ ）个评审年份内须取得相应政工专业资格，否则解聘其代理政工专业职务。

取得政工专业资格的时间，自（ ）之日起计算。

（ ）部门负责审核政工专业资格参评人员学历资历、工作经历等基本情况及相关证明材料的真实性、准确性。

（ ）部门负责审核政工专业资格参评人员业绩成果及相关证明材料的真实、准确性。

申报政工专业资格的参评人员，参评资历计算至评审年份的（）。

实行（）定向培养的高职生，入职时达到上岗要求并办理定职。

鼓励将主专业（）安排到操作技能岗位工作。

各单位不得以任何理由抽调大学毕业生从事与一线岗位无关的工作，哪种情况除外（）。

各单位为操作技能岗位毕业生逐人下达（），明确见习（学习）岗位。

工作满（）年且表现特别优秀的主专业本科生，经所在单位履行选拔程序并报集团公司人事部（党委组织部）审批，可提前充实到管理或专业技术岗位工作。

运输站段主专业本科生在操作技能岗位上工作时间原则上不得少于（）。

对于符合定职条件的毕业生，及时下达（）通知。