下列选项中,关于绩效管理策略的说法,正确的是( )。

劳动关系系统的运行和发展的状态不包括( )。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表( )。

下列关于稳定战略及其人力资源战略的描述,不正确的是( )。

下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是( )。

( )是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。

( )是指企业提供的一种高于市场均衡水平的工资。

某人因为上了四年大学而没有就业,所受损失大约为4.5万元,这笔损失可以被视为此人上大学的( )。

在一个以工作小时数为横轴、工资率为纵轴的坐标系中,个人劳动力供给曲线的形状为( )。

根据霍兰德的职业兴趣理论,冒险、乐观、自信,有进取心,喜欢承担领导责任的职业兴趣类型是( )。

下列关于人力资本投资理论的说法中,错误的是( )。

下列属于公文筐测试优点的是( )。

下列关于“劳动关系主体权利义务统一原则”内容说法错误的是( )。

关于绩效评价误区的说法,正确的是( )。

采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是( )。