领导者决策风格取决于( )。

下列属于劳动关系主体的有( )。

依据领导权变理论的观点,能使工作取向型的绩效高的情景有( )。

下列选项中,关于全面薪酬战略的说法,正确的是( )。

人力资源需求预测定量方法包括( )。

根据公平理论,下列选项中,不属于“投入”的是( )。

上市公司股权激励形式包括( )。

关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有( )。

美国心理学家赫伯特·西蒙认为,决策过程可以分为( )。

领导者的技能包括( )。

下列选项中,关于组织设计和组织文化的说法,正确的是( )。

关于亚当斯公平理论的说法,正确的有( )。

特质理论的缺陷和不足表现在( )。

当一个组织面临人力资源需求小于人力资源供给的情形时,可以采取的措施有( )。

关于组织发展的说法,正确的有( )。