下列争议中,属于劳动争议的是( )。

从人力资本投资的角度来说,大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为( )。

停止享受工伤保险待遇的情形不包括( )。

劳动关系系统的运行的基本形式是( )。

( )是指一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度。

根据社会保险法的立法原则,《社会保险法》是要使广大人民群众共享改革发展成果,把城乡各类劳动者和居民分别纳入相应的社会保险制度,努力实现制度无缺失、覆盖无遗漏、衔接无缝隙,使( )在养老、医疗等方面有基本保障,无后顾之忧。

国外某经济学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣,而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平,因为一部分劳动者由于找不到工作而不得不退出了劳动力市场。因此,尽管官方公布的失业率为6%,但如果将隐性失业者考虑在内,真实的失业率将达到10%。这位经济学家实际上指出了( )。

从投资的成本一收益角度分析,只能在( )情况下,培训与开发才会提高组织的利润。(注:B——培训可带来的增值,C——培训的支出,S——员工受训后要求的加薪)

由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业是( )。

要对员工申诉事项进行严格保密,减少申诉者的疑惑,尤其不能泄露申诉内容和申诉人的个人隐私,避免出现打击报复等恶性事件,这体现了员工申诉管理的( )。

2009年,很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧,放弃了参加高考。对此,下列观点正确的是( )。

下列选项中,不属于员工申诉管理的原则的是( )。

预测人力资源需求时,( )实际上是假定人均生产率。

组织根据某种特定的先后顺序,安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试,最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总,从而最终得出面试结论。这种面试是( )。

一个接受过特殊培训的员工离职,企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时,下列表述错误的是( )。