172.班组长通常会根据每个成员的工作性质、岗位职责、在班组中的地位以及班组目标等因素分配人力、时间、设备等资源，很难做到绝对的公平。这是指团队冲突原因中的( )。

173.人本原理体现了以人为本的指导思想，包括三个原则，下列不包括在人本原理中的原则是( )。

174..员工培训的关键是( )。

175.职工代表大会议题和议案应当由企业工会听取职工意见后与企业协商确定，并在会议召开( )日前以书面形式送达职工代表。

176.管理学中用来检验一个团队是否优秀的标准是( )。

177.企业文化同心圆模型中，属于企业核心层要素的是( )。

178.下列对企业文化主要功能的表述，不正确的是( )。

179.影响企业文化最重要的因素是( )。

180.( )是企业价值观的化身和缩影。

181.知识管理的内容包括( )。

182.《企业民主管理规定》规定：职工代表大会根据需要，可以设立若干专门工作委员会(小组),负责办理()交办的事项。

183.当处理对方的问题与异议的时候，我们首先应该( )。

184.每个人都要遵守公司的规章制度，养成良好的工作习惯，这称为( )。

185.班组长在组织管理素质方面应能正确贯彻( )的原则，调动班组职工的积极性。

186.在最初的团队会议上，团队应该( )。