157.班组管理是一个( )的活动过程，是实现组织目标的过程。

158.“基于个人的成长、成就、影响力、成熟度而进行人性重塑、品格再造的系统工程”属于班组文化建设机制中的( )。

159.班组长若想确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”,需做好班组管理中的( )工作。

160.下列关于领导方式的说法，不正确的是( )。

161.企业文化建设中班组长的作用是( )。

162.某大型企业人才济济、设备先进齐全，在业内以管理正规有序而闻名。但近几年来，该企业业绩严重下滑，管理者和一线员工士气低落，人员的流失率逐年升高。在下列选项中，该企业最有可能出现的问题是( )。

163.班组民主管理会通常( )召开一次。

164.班组民主生活会可按实际情况或( )召开一次。

165.通过一定的制度并设置相应的职权，来保证组员参与班组决策、管理和监督的有效实现；建立健全与制度相配套的切实可行的运作程序，以充分反映和切实表达班组成员的真实意见和建议，属于班组( )的内容。

166.厂务公开是新时期加强职工监督，保证职工参与企业( )。

167.厂务公开的实质是加强职工的( ),即把权力运作过程公开化置于职工的面前，让职工行使自下而上的监督权，促进党风廉政建设，增强企业凝聚力。

168.( )是针对班组工作中的问题召开的会议，由班组长与班组成员平等讨论，其目的是通过心理契约强化成员间目标任务的顺利完成。

169.( )是以工作相关的议题为中心的会议，由班组长与班组成员平等沟通，产生的效果是增进成员间的感情和凝聚力。

170.( )是员工对班组长的履职行为进行评议，或者员工之间相互评议履职行为，从而克服角色地位冲突。

171.班组有效管理的前提与基础是( )。