142.关于事业心强的专业人员,最关键的鼓舞因素是( )。
143.下列关于任务管理型班组长的说法,正确的是( )。
144.班组长在组织管理素质方面应能( ) 班组职工严格执行各项制度。
145.人是一种社会动物,()是人生存的重要条件。
146.处理自己和他人关系时最重要的是( )。
147.要想使单位内部具有合作的气氛,必须具备的条件包括( )。
148.班组建设的核心是( )。
149.现代管理理论被称为领导艺术,其工作重点之一是( )。
150.团队信任链的两大阻断效应是指踢猫反应和( )。
151.在企业人才的层次划分中,属于督导层地位的是( )。
152.李班长的班组有员工100多人,他直接和3个副班长对话,每个副班长直接和3个小组长对话,每个组长和3个队长对话,每个队有队员3位到5位。近来他发现信息传递到自己这里所花的时间很长,而且传递到他这里的信息出现了很大程度的失真,导致他对整个班组计划的控制难度加大,很多小组长也开始抱怨工作开展困难。由此推断,该班组出现这种情况的主要原因最可能在于( )。
153.管理需要资源,而资源分配的权力在你的上司手上。因此,作为管理者,班组长需要对自己的上司进行向上管理。以下 关于班组长向上管理的说法,不正确的是( )。
154.李经理原先所在单位把工作放在首位,当不能按时完成工作时,员工通常乐意加班。后来,他进入另外一家公司,该公司的管理制度正好相反,李经理觉得在新企业中的工作很难开展。这说明( )。
155.企业文化不是管理方法,是形成管理方法的( )。
156.班组行为建设的措施包括( )。