142.关于事业心强的专业人员，最关键的鼓舞因素是( )。

143.下列关于任务管理型班组长的说法，正确的是( )。

144.班组长在组织管理素质方面应能( ) 班组职工严格执行各项制度。

145.人是一种社会动物，()是人生存的重要条件。

146.处理自己和他人关系时最重要的是( )。

147.要想使单位内部具有合作的气氛，必须具备的条件包括( )。

148.班组建设的核心是( )。

149.现代管理理论被称为领导艺术，其工作重点之一是( )。

150.团队信任链的两大阻断效应是指踢猫反应和( )。

151.在企业人才的层次划分中，属于督导层地位的是( )。

152.李班长的班组有员工100多人，他直接和3个副班长对话，每个副班长直接和3个小组长对话，每个组长和3个队长对话，每个队有队员3位到5位。近来他发现信息传递到自己这里所花的时间很长，而且传递到他这里的信息出现了很大程度的失真，导致他对整个班组计划的控制难度加大，很多小组长也开始抱怨工作开展困难。由此推断，该班组出现这种情况的主要原因最可能在于( )。

153.管理需要资源，而资源分配的权力在你的上司手上。因此，作为管理者，班组长需要对自己的上司进行向上管理。以下 关于班组长向上管理的说法，不正确的是( )。

154.李经理原先所在单位把工作放在首位，当不能按时完成工作时，员工通常乐意加班。后来，他进入另外一家公司，该公司的管理制度正好相反，李经理觉得在新企业中的工作很难开展。这说明( )。

155.企业文化不是管理方法，是形成管理方法的( )。

156.班组行为建设的措施包括( )。