校园招聘的优点有( )。

下面哪些方法属于人力资源需求的预测方法( )。

通常来说，战略包括( )。

影响薪酬制度的外部因素有( )。

组织建立人力资源管理信息系统，可以发挥哪些作用( )。

工作环境分析中的环境包括( )。

人力资源培训与开发战略包括( )。

人力资源管理信息系统中的培训与开发模块主要功能包括( )。

按照测验内容，心理测验的种类可分为( )。

组织在解决所预测的人员短缺问题时，一般采取如下哪些方法( )。

员工招聘具体包括环节( )。

人力资源管理战略的内容( )。

人力资源原始成本主要包括( )。

对于劳动的实际成果或贡献难以量化而劳动的实际投入与员工个人能力易于观察的员工，组织可以采取为主，同时兼顾其他工资形式( )。

《劳动法》第3条规定，员工依法享有以下哪些权利( )。