据《职业病防治法》规定，劳动者在职业病诊断过程中应当综合分析如下重要因素：( )及辅助检查结果。

据《职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定过程中，用人单位应当如实提供相关资料，劳动者和有关机构也应当提供( )的有关资料。

职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合( )、辅助检查结果、职业史、职业危害接触史并参考其自述以及卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，做出职业病诊断、鉴定结论。

据《职业病防治法》规定，劳动者对用人单位提供的工作场所( )有异议的，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查。

据《职业病防治法》规定，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向( )申请仲裁。

据《职业病防治法》规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向做出诊断的医疗卫生机构( )申请鉴定。

当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向( )人民政府卫生行政部门申请再鉴定。

据《职业病防治法》的规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向( )提起诉讼。

用人单位对仲裁结果不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼，诉讼期间，劳动者的治疗费用按照( )待遇规定的途径支付。

医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当( )并及时通知用人单位。

依据《职业病防治法》规定，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行( )。

依据《职业病防治法》规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当给予适当的( )。

职业病病人除了依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得( )的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。

依据《职业病防治法》规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的( )。

接害人员所在的用人单位，在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应( )。