( )（ ）的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。

( )37.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（ ）。

( )对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时（ ），所需费用由用人单位承担。

( )《中华人民共和国职业病防治法》第四十六条进行职业病诊断时所分析因素不包括（ ）。

( )劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查，卫生行政部门应当自接到申请之日起内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。

( )用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地（ ）报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地（ ）报告。

( )用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（ ）和定期检查。

( )用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（ ）原岗位，并妥善安置。

( )卫生行政部门在发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，采取临时控制措施不包括（ ）。

( )工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的。由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处以下的罚款（ ）。

( )用人单位未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的。由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处的罚款（ ）。

( )用人单位在工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处的罚款（ ）。

( )用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，造成重大（ ）或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（ ）。

( )《中华人民共和国职业病防治法》第八条中，国家鼓励和支持（ ）的建设。

( )国务院和县级以上地方人民政府应当制定（ ）规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，并组织实施。