( )用人单位对未进行（ ）职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

( )劳动者享有卫生保护权利,获得（ ）、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。

( )当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（ ）。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾患。（　　　）

职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、职工自查和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。（　　　）

用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。（　　　）

国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，限制或者酌情使用职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。（　　　）

用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。（　　　）

任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告，有关部门收到相关的检举和控告后，应当及时处理。（　　　）

用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。（　　　）

产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其设备、工具、用具等设施还应符合保护劳动者生理健康的要求。（　　　）

国家对从事放射性、高毒、高噪声作业实行特殊管理，具体管理办法由国务院制定。（　　　）

用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求,不符合要求的，不得使用。（　　　）

产生职业病危害的用人单位，应当在重点区域设置宣传栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（　　　）

用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。（　　　）