迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证作假，经批评教育仍不改正的，给予( )处分。

连续旷工( )天或一年累计旷工3-5天的，给予警告处分。

警告处分扣发( )个月绩效薪金（包括对应扣发月份的季度和年度绩效薪金）。

记过处分扣发( )个月绩效薪金（包括对应扣发月份的季度和年度绩效薪金）。

记大过处分扣发( )个月绩效薪金（包括对应扣发月份的季度和年度绩效薪金）。

警告处分期为( )个月。

记过处分期为( )个月。

（ ）适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。

对上级单位及其办公厅(室）行文，使用文件式公文，文种可采用（ ）、报告或意见。

按照国家电网公司公文要求，正文的结构层次，一般不超过四层，其中第一层使用黑体字，第二层使用楷体字，第三层和第四层使用（ ）字。

以下不属于上行文的文种是（ ）。

党团先进集体和个人表彰由( )负责评选、履行决策程序和发文.

成果创新类和创优示范类评比表彰由相关部门根据职责分工组织评选并会同（ ）履行决策程序后发文。

下列关于公司员工应当履行的责任和义务中，与《规定》中表述不一致的内容是( )。

不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或从事与工作无关的活动，经批评教育仍不改正的，给予( )处分。