职务规范又称（）。

工作中不能再分解的最小动作单位是（）。

在工作分析的方法中，下列属于工作日志法的特点的是（）。

收集的信息比较多且比较全面、较为准确、清晰是下列哪种工作分析方法的优点（）。

工作分析是组织制定薪酬方案的重要依据，原因是通过工作分析可以（）。

在工作分析时，观察法研究的对象是（）。

以下哪项不属于组织结构类型？（）

以下哪项是直线职能式结构的特点？（）

以下哪项是基于职位的人力资源管理模式内容？（）

人力资源管理系统内容不包括（）

现代人力资源管理的最高境界是指（）

下列哪项不属于华为团队的“狼性”文化（）

以下不属于胜任力模型构建准备阶段工作的是？（）

以下属于胜任力模型构建评估与确定阶段工作的是？（）

以下属于胜任力模型构建方法的是？（）