员工薪酬标准发生调整的，于确定调整的（）起开始执行新的薪酬标准

员工因患病需要停止工作进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予（）月的医疗期。

员工有三周岁以下婴幼儿的，享受每年累计()日的育儿假

员工在试用期内提前（）日通知单位，可以解除劳动合同。

员工在职学习奖励证书范围不包括以下哪一个（）

员工执行医疗期内，停工医疗累计不超过六个月的，发给员工本人工资（）的病假工资。

员工专业职级晋升方式包含匹配法和择优晋升法，总行（）职级以下采用匹配法

在退休申报中，对于职工档案中最先记载的出生时间只有年份的，如果档案记载的年份与身份证的年份不一致，职工出生时间的年份使用档案记载的年份，月份使用（）。

在退休申报中，对职工出生时间的认定，实行居民身份证和职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以（）为准。

在退休申报中，职工的参加工作时间通过（）进行审核认定。

在退休申报中，职工的用工形式通过（）进行审核认定。

在向上级党组织推荐报送拟提拔或进一步使用的人选时，要认真负责地对干部人事档案进行严格审核把关，发现问题及时调查处理，实行（）在调查报告上签字制度。

在职学习奖励实行服务期管理，当年奖励金额10000元的，与其签订（）服务期

支付违约金后，员工凭（），办理相关离职手续。

职工个人以（）为基数缴纳基本养老保险费。