社会招聘员工试用期薪酬为每月不低于实际工作岗位薪酬的（）

社会招聘员工试用期一般为（）个月

涉及1个记大过处分，和警告及以下处理的，合并给予记大过处分，对应减发（）个月的绩效薪酬。

审计部门每年应对薪酬内部分配制度的设计和执行情况进行专项审计，并向（）报告。

试用期满后，员工提前（）日以书面形式通知单位，可以解除劳动合同，但违反培训协议服务期约定的，应承担违约责任。

试用期限根据签订劳动合同的年限确定，最长不超过（）个月。

硕士研究生最低应有（）毕业学历才能报考。

讨论决定干部任免事项后，要根据已审核确认的干部基本信息进行任前公示，经审核没有问题，但入伍、入党时的年龄、工作经历等有特殊情况可能引起公众质疑的，公示时（）。

提任高级管理人员的，还应当符合（）行政许可规定的资格条件。

厅堂经理固定薪酬比例为（）

同等学历人员申请硕士学位的，从1995年起必须通过全国（）统一考试。

同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。

外派参加培训的人员须在（）内通过协同办公系统钱包流程提交学习总结。

未经单位审批，自行参加学历教育或职业资格培训考试的，（）给予奖励

未满18周岁参军入伍的，工作时间应从（）算起。