《山东省企业安全生产“晨会”制度规范（试行）》中规定：采取白班工作制的企业于每天早晨正式开工前召开的会议，采取连续工作制的企业于每班正式开工前召开的“班前会”，统称为“晨会”。（）
《山东省企业安全生产“晨会”制度规范（试行）》中规定：企业应将“晨会”纳入本单位安全生产会议制度体系，将“晨会”制度落实纳入全年安全生产工作重点内容，并将“晨会”制度落实情况纳入职工考核。（）
《山东省安全生产举报奖励办法》规定： 鼓励生产经营单位一线的从业人员积极举报身边的事故隐患和非法违法行为。生产经营单位从业人员（包括其配偶、父母、子女）举报其所在单位的事故隐患和非法违法行为，经核查属实的，奖励金额上浮20%，最高不超过50万元。（）
《山东省安全生产举报奖励办法》规定： 举报奖励按照“谁受理、谁奖励”的原则，受理部门应于举报事项核查处理结束后15个工作日内，对举报事实、奖励条件和奖励金额予以认定，提出奖励意见。（）
《山东省安全生产举报奖励办法》规定： 同一举报事项，不重复奖励。多人多次举报同一事项的，经核查，给予第一个做出有效举报的实名举报人一次性奖励。多人联名举报同一事项的，由第一署名人持本人有效证件及其他联名举报人的有效委托文书和有效证件领取奖金。（）
《山东省安全生产举报奖励办法》规定： 对符合奖励条件的举报人，奖励发放单位应及时通知其领取奖金。举报人接到领奖通知后，应当立即内凭本人有效身份证明领取奖金。（）
《山东省安全生产举报奖励办法》规定： 举报人应当提供真实有效的联系方式，鼓励实名举报，以备核查过程中了解举报线索、反馈结果和发放奖励。（）
《山东省安全生产举报奖励办法》规定： 对不属于本部门职责范围的举报事项，接到举报的部门应告知举报人向有权处理部门举报，或者将举报材料移送有权处理部门调查处理，并采取适当方式告知举报人，无法取得联系的除外。（）
根据《山东省应急管理厅 山东省工业和信息化厅关于推进 “机械化换人、自动化减人、智能化无人”工作的 指导意见》要求，省应急管理部门定期编制“推广先进、限制使用、 淘汰落后”安全技术装备指导目录，指导企业汰旧用新。（）
根据《山东省应急管理厅 山东省工业和信息化厅关于推进 “机械化换人、自动化减人、智能化无人”工作的 指导意见》要求，企业可以自主选择技术装备。（）
根据《山东省应急管理厅 山东省工业和信息化厅关于推进 “机械化换人、自动化减人、智能化无人”工作的 指导意见》要求，在冶金有色领域，推广应用自动化控制、远程监控和 智能感知预警等技术装备，推动危险区域设备设施改造升级。
《关于切实加强生产经营单位应急预案和应急演练工作的通知》中规定：应急预案和应急演练工作是防控安全风险、减少事故损失的重要抓手和关键环节。（）
《关于切实加强生产经营单位应急预案和应急演练工作的通知》中规定：各级各有关部门要树牢红线意识、底线思维，把预案管理和应急演练与日常安全一体化管理，发挥好二者在安全管理中的特定作用。（）
《关于切实加强生产经营单位应急预案和应急演练工作的通知》中规定：按照“演练不是演戏，而是为了实战”的要求，加大应急演练工作力度，提高演练频次，提升演练质效，特别是对重点场所、重要时段、特殊岗位，组织开展常态化、实战化应急演练，通过应急演练发现问题，解决问题、补齐短板，指导实践。（）
《关于切实加强生产经营单位应急预案和应急演练工作的通知》中规定：尽快制发市级专项预案工作手册。（）
