企业宗旨是公司价值观的主线和灵魂，企业定位是确定各时期战略定位的根本依据。

要坚持高质量发展，加速整合上下游资源，加速形成“本土化”“全球化”相结合的资源配置能力，打造全价值链的自主体系，在对供给侧与需求侧、技术与市场的整合中实现价值最大化，当好能源革命推动者。

管理理念是公司在各项经营活动中应遵循的价值导向，是企业追求绩效的价值依据。

“诚信立企”强调诚实守信，诚以对人、诚以对事、诚以对制，取信于员工、取信于客户、取信于利益相关方、取信于上级主管机构。

“持续增长”强调制度优先，突出主业，紧紧围绕产业链和价值链，不断拓展新的效益增长点和发展空间，推动全面增长、综合提升。

“全员为要”强调人人参与、人人担责，人人都做经营者，人人都讲价值创造。

人才理念是公司培养、使用、管理、激励人才的价值导向。

南方电网公司团队理念要求广大员工要必须具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，懂经营、会管理、善决策。

南方电网公司工作理念要求把全面质量管理的要求融入业务、融入岗位、融入行为。

南网精神是全体员工践行价值观，经过长期实践养成并在行为中体现的集体精神气质。

南方电网公司品牌形象是公司在社会公众心中主动培育、客观呈现、广泛影响的企业形象气质特征。

企业文化是企业员工的共同价值取向和基本行为准则，是企业软实力和竞争力的重要组成部分。

“知行”是南方电网公司的文化品牌，各分、子公司也可结合实际创建各自的文化品牌。

要将南网文化理念作为推动公司管理和业务工作的价值指引，作为设计业务流程、推进业务发展的准则。

南方电网公司原创音乐库以及公司数字化形象属于文化传播系统。