中央文明委在《关于深化新时代文明单位创建工作的意见》中提出，要加强学习型社会、学习型企业、学习型公民建设，大力开展岗位培训和职业教育。

根据中央文明委《关于深化新时代文明单位创建工作的意见》，诚信建设不属于新时代文明单位创建工作的内容。

中央文明委在《关于深化新时代文明单位创建工作的意见》中提出，要保障职工的知情权、参与权、决策权，维护职工合法权益。

中央文明委在《关于深化新时代文明单位创建工作的意见》中提出，要开展具有行业特色、职业特点、工作特性、个人特色的文明单位创建活动。

中央文明委在《关于深化新时代文明单位创建工作的意见》中提出，要积极引导干部群众参与文明交通、文明旅游、文明观赛、文明餐桌、文明上网等行动，开展移风易俗活动，践行文明规范，弘扬时代新风。

中央文明委在《关于深化新时代文明单位创建工作的意见》中提出，要依托园区、楼宇、商圈、市场、较大企业或校园，建立特色鲜明、功能聚集的区域性党群服务中心，为非公有制经济组织和社会组织参与精神文明创建活动搭建平台。

中央文明委在《关于深化新时代文明单位创建工作的意见》中提出，文明单位应积极参与所在地方的文明城市创建、乡村振兴、生态文明建设、重大赛会服务等重点任务。

中央文明委在《关于深化新时代文明单位创建工作的意见》中提出，各级文明办要将文明单位创建工作纳入单位发展整体规划，与业务工作同部署、同落实。

中央文明委在《关于深化新时代文明单位创建工作的意见》中提出，要按照分级管理、分类指导原则，坚持精神激励和物质奖励相结合，建立健全多元激励引导机制。

中央文明委在《关于深化新时代文明单位创建工作的意见》中提出，对文明单位干部职工一般不给予物质奖励。

中央文明委在《关于深化新时代文明单位创建工作的意见》中提出，各级各类文明单位要保持创建工作常态长效，坚决杜绝脱离实际、劳民伤财、弄虚作假、突击迎检等形式主义。

中央文明委在《关于深化新时代文明单位创建工作的意见》中提出，各级文明单位要建立精神文明建设领导机制，指定一名单位领导牵头负责。

加强企业文化建设，是企业管理的重要策略和手段，对推动公司战略转型和落地至关重要。

深化企业文化建设要与企业传统相契合，和发展实践相结合，同改革需求相适应。

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